São Sebastião
Prefeitura de São Sebastião estabelece calendário de feriados e pontos facultativos para 2026

Foto: PMSS
A Prefeitura de São Sebastião publicou o Decreto nº 9.964/2026, que regulamenta o expediente de trabalho nos órgãos da Administração Direta e Indireta do Município para o exercício de 2026. O ato, assinado pelo prefeito Reinaldinho Moreira, estabelece diretrizes que organizam o funcionamento das repartições públicas municipais ao longo do próximo ano, promovendo planejamento, transparência e eficiência administrativa.
O decreto determina a suspensão do expediente nas repartições públicas municipais, da Administração Direta e Indireta, durante os feriados nacionais, estaduais e municipais previstos para 2026. Entre os feriados nacionais estão: Confraternização Universal, Paixão de Cristo, Tiradentes, Dia Mundial do Trabalho, Independência do Brasil, Nossa Senhora Aparecida, Finados, Proclamação da República, Dia da Consciência Negra e Natal.
Também é reconhecido o feriado estadual de 9 de julho, em comemoração à Revolução Constitucionalista, conforme a legislação vigente, além dos feriados municipais de 20 de janeiro (Dia do Padroeiro), 16 de março (aniversário de Emancipação Político-Administrativa de São Sebastião) e 4 de junho (Corpus Christi).
O documento ainda estabelece como pontos facultativos diversas datas ao longo do ano, incluindo os dias 2 e 19 de janeiro, o período de Carnaval, a Quarta-feira de Cinzas até as 13h, a véspera do feriado de Tiradentes, o dia subsequente a Corpus Christi e ao feriado da Revolução Constitucionalista, o Dia do Servidor Público, além das vésperas de Natal e de Ano-Novo.
As medidas visam harmonizar o funcionamento da administração municipal com o calendário oficial, sem prejuízo à continuidade do atendimento à população.
O ato normativo assegura ainda que os serviços considerados essenciais, especialmente nas áreas de pronto-socorro, coleta de lixo, limpeza urbana e aqueles executados em regime de turno ou escala, não serão interrompidos, garantindo a prestação contínua dos serviços indispensáveis à comunidade.
Fiscalização
São Sebastião moderniza limpeza urbana, economiza quase R$ 10 milhões e amplia fiscalização dos serviços
Novo modelo incorpora monitoramento em tempo real, reforça o controle da execução dos serviços e melhora a resposta às necessidades de uma cidade turística

Foto: PMSS
São Sebastião inicia uma nova etapa na gestão da limpeza urbana e dos resíduos sólidos com um modelo mais moderno, eficiente e transparente. A nova contratação amplia a capacidade de fiscalização dos serviços, incorpora tecnologia para monitoramento em tempo real da operação e reduz em quase R$ 10 milhões o custo previsto na licitação realizada em 2024. Na prática, a população passa a contar com uma gestão mais rigorosa da limpeza pública, com maior controle sobre a execução dos serviços e aplicação mais eficiente dos recursos públicos.
Firmado com a empresa Terracom, no valor de R$ 73,9 milhões, o novo contrato substitui a licitação de 2024, que previa investimento de R$ 83,8 milhões e foi revogada pela atual gestão após reavaliação técnica do modelo proposto. Além da economia, a contratação incorpora ferramentas que permitem acompanhar diariamente toda a operação, com rastreamento da frota por GPS, monitoramento de rotas e horários e geração de indicadores de desempenho. Com esses recursos, a Prefeitura poderá identificar falhas com mais rapidez, cobrar a execução dos serviços contratados e aprimorar continuamente o planejamento das equipes.
Outra inovação é a atualização do planejamento da limpeza das praias, que passa a considerar a dinâmica de um município turístico, marcado pela grande variação sazonal da população. O novo modelo adequa a frequência dos serviços à demanda de cada período do ano, contribuindo para manter os espaços públicos mais limpos, organizados e preparados para receber moradores e visitantes.
A contratação também fortalece a coleta seletiva e estabelece ações permanentes de educação ambiental, incentivando a separação correta dos resíduos, reduzindo o descarte irregular e estimulando a preservação dos espaços públicos. As medidas ampliam a proteção ambiental, melhoram a gestão dos resíduos sólidos e incentivam a participação da população na construção de uma cidade mais limpa e sustentável.
O contrato foi estruturado com base em critérios técnicos, econômicos e operacionais atualizados, substituindo um modelo emergencial elaborado a partir de referências que já não refletiam a realidade dos custos nem as demandas atuais do município. Além da redução de despesas, a nova estrutura incorpora instrumentos modernos de fiscalização, transparência e controle, permitindo avaliar a qualidade dos serviços prestados e assegurar maior eficiência na aplicação dos recursos públicos.
De acordo com o prefeito Reinaldinho Moreira, a revisão da contratação integra uma estratégia de modernização da gestão municipal. “Nosso objetivo não era apenas celebrar um novo contrato, mas implantar um modelo que permitisse acompanhar a execução dos serviços em tempo real, ampliar a capacidade de fiscalização da Prefeitura e oferecer uma resposta mais eficiente para moradores e visitantes. Gestão eficiente também significa aplicar os recursos públicos com responsabilidade e garantir que os serviços contratados sejam efetivamente prestados”, afirmou.
Com o novo modelo, São Sebastião avança para uma gestão da limpeza urbana mais moderna, tecnológica e transparente. A combinação entre economia de recursos, fiscalização permanente, planejamento baseado em dados e adequação dos serviços à realidade do município fortalece a qualidade da limpeza pública e garante que o investimento realizado resulte em mais eficiência, melhor atendimento à população e uma cidade mais limpa para moradores e visitantes.
Emprego
PATs de São Sebastião e Ilhabela abrem dezenas de vagas de emprego

Foto: PAT São Sebastião / PMSS
Moradores de São Sebastião e Ilhabela que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho encontram dezenas de oportunidades abertas nesta semana nos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de ambos os municípios. As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, concentrando oportunidades em setores estratégicos da economia regional.
A oferta integrada de vagas atende à dinâmica da mão de obra do Litoral Norte, marcada pela mobilidade de trabalhadores que transitam diariamente entre o continente e a ilha em busca de oportunidades.
Ilhabela: mais de 70 postos de trabalho
Em Ilhabela, o PAT local disponibiliza mais de 70 oportunidades de emprego para contratação imediata. As vagas estão concentradas principalmente nos setores de comércio, prestação de serviços, hotelaria e gastronomia.
- Perfis buscados: Atendimento, serviços gerais, recepção, cozinha, manutenção e funções operacionais do setor hoteleiro e comercial.
- Escolaridade: Oportunidades para candidatos com nível fundamental, médio e técnico.
- Como se candidatar: Os interessados devem comparecer presencialmente ao PAT de Ilhabela munidos de RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e currículo atualizado, ou acessar os canais oficiais de atendimento da prefeitura.
- Liste de postos de vagas em 20 de julho: https://l1nk.dev/ikmgsq6
São Sebastião: novas oportunidades no mercado local
O PAT de São Sebastião abriu novo lote de vagas de emprego destinadas a atender demandas do comércio e serviços nos bairros do município, cobrindo a região Central, Costa Norte e Costa Sul.
- Perfis buscados: Vagas operacionais, de atendimento ao público, vendas e serviços essenciais.
- Escolaridade: Vagas acessíveis para trabalhadores com ensino fundamental e médio.
- Como se candidatar: O cadastro pode ser feito nas unidades do PAT de São Sebastião (Centro, Costa Norte ou Costa Sul) mediante apresentação de documento oficial de identidade, CPF, Carteira de Trabalho e comprovante de residência no município.
Requisitos e Recomendações
Para otimizar o atendimento nos postos regionais, recomenda-se que o trabalhador mantenha seu cadastro sempre atualizado no sistema do PAT. As vagas estão sujeitas a alterações diárias de preenchimento conforme o encaminhamento de currículos e o andamento dos processos seletivos pelas empresas contratantes.
Esporte
Com 12 atletas, São Sebastião busca o topo do pódio no Surf Brasil Pro em Ubatuba
A tradicional força do surfe de São Sebastião está à prova na Praia de Itamambuca, em Ubatuba. Desde a última sexta-feira (18), uma delegação composta por 12 surfistas sebastianenses, entre homens e mulheres, disputa a terceira etapa do Surf Brasil Pro, o principal circuito profissional do país.

Foto: PMSS
Com uma história consolidada como um dos maiores celeiros de talentos do surfe mundial, São Sebastião entra na água com a missão de manter o protagonismo regional. A equipe enfrenta uma maratona de nove dias de baterias, em uma das ondas mais técnicas e exigentes do litoral paulista, enfrentando competidores de elite vindos de diversos estados do país.
Para o esquadrão sebastianense, a etapa que se estende até o dia 26 de julho tem peso estratégico. Além do prestígio em Itamambuca, os atletas buscam somar pontos cruciais para subir no ranking e se posicionar na briga direta pelos títulos nacionais da temporada.
A forte presença da delegação nas categorias masculina e feminina reforça a consistência do trabalho de base e o desenvolvimento de atletas de alto rendimento no município, que segue renovando suas gerações de campeões e desafiando os principais nomes do surfe brasileiro.
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