Foto: PAT São Sebastião / PMSS

Moradores de São Sebastião e Ilhabela que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho encontram dezenas de oportunidades abertas nesta semana nos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de ambos os municípios. As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, concentrando oportunidades em setores estratégicos da economia regional.

A oferta integrada de vagas atende à dinâmica da mão de obra do Litoral Norte, marcada pela mobilidade de trabalhadores que transitam diariamente entre o continente e a ilha em busca de oportunidades.

Ilhabela: mais de 70 postos de trabalho

Em Ilhabela, o PAT local disponibiliza mais de 70 oportunidades de emprego para contratação imediata. As vagas estão concentradas principalmente nos setores de comércio, prestação de serviços, hotelaria e gastronomia.

• Perfis buscados: Atendimento, serviços gerais, recepção, cozinha, manutenção e funções operacionais do setor hoteleiro e comercial.
• Escolaridade: Oportunidades para candidatos com nível fundamental, médio e técnico.
• Como se candidatar: Os interessados devem comparecer presencialmente ao PAT de Ilhabela munidos de RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e currículo atualizado, ou acessar os canais oficiais de atendimento da prefeitura.
• Liste de postos de vagas em 20 de julho: https://l1nk.dev/ikmgsq6

São Sebastião: novas oportunidades no mercado local

O PAT de São Sebastião abriu novo lote de vagas de emprego destinadas a atender demandas do comércio e serviços nos bairros do município, cobrindo a região Central, Costa Norte e Costa Sul.

• Perfis buscados: Vagas operacionais, de atendimento ao público, vendas e serviços essenciais.
• Escolaridade: Vagas acessíveis para trabalhadores com ensino fundamental e médio.
• Como se candidatar: O cadastro pode ser feito nas unidades do PAT de São Sebastião (Centro, Costa Norte ou Costa Sul) mediante apresentação de documento oficial de identidade, CPF, Carteira de Trabalho e comprovante de residência no município.

Requisitos e Recomendações

Para otimizar o atendimento nos postos regionais, recomenda-se que o trabalhador mantenha seu cadastro sempre atualizado no sistema do PAT. As vagas estão sujeitas a alterações diárias de preenchimento conforme o encaminhamento de currículos e o andamento dos processos seletivos pelas empresas contratantes.

A tradicional força do surfe de São Sebastião está à prova na Praia de Itamambuca, em Ubatuba. Desde a última sexta-feira (18), uma delegação composta por 12 surfistas sebastianenses, entre homens e mulheres, disputa a terceira etapa do Surf Brasil Pro, o principal circuito profissional do país.

Foto: PMSS

Com uma história consolidada como um dos maiores celeiros de talentos do surfe mundial, São Sebastião entra na água com a missão de manter o protagonismo regional. A equipe enfrenta uma maratona de nove dias de baterias, em uma das ondas mais técnicas e exigentes do litoral paulista, enfrentando competidores de elite vindos de diversos estados do país.

Para o esquadrão sebastianense, a etapa que se estende até o dia 26 de julho tem peso estratégico. Além do prestígio em Itamambuca, os atletas buscam somar pontos cruciais para subir no ranking e se posicionar na briga direta pelos títulos nacionais da temporada.

A forte presença da delegação nas categorias masculina e feminina reforça a consistência do trabalho de base e o desenvolvimento de atletas de alto rendimento no município, que segue renovando suas gerações de campeões e desafiando os principais nomes do surfe brasileiro.

Foto: PMSS

A Prefeitura de São Sebastião publicou o Decreto nº 9.964/2026, que regulamenta o expediente de trabalho nos órgãos da Administração Direta e Indireta do Município para o exercício de 2026. O ato, assinado pelo prefeito Reinaldinho Moreira, estabelece diretrizes que organizam o funcionamento das repartições públicas municipais ao longo do próximo ano, promovendo planejamento, transparência e eficiência administrativa.

O decreto determina a suspensão do expediente nas repartições públicas municipais, da Administração Direta e Indireta, durante os feriados nacionais, estaduais e municipais previstos para 2026. Entre os feriados nacionais estão: Confraternização Universal, Paixão de Cristo, Tiradentes, Dia Mundial do Trabalho, Independência do Brasil, Nossa Senhora Aparecida, Finados, Proclamação da República, Dia da Consciência Negra e Natal.

Também é reconhecido o feriado estadual de 9 de julho, em comemoração à Revolução Constitucionalista, conforme a legislação vigente, além dos feriados municipais de 20 de janeiro (Dia do Padroeiro), 16 de março (aniversário de Emancipação Político-Administrativa de São Sebastião) e 4 de junho (Corpus Christi).

O documento ainda estabelece como pontos facultativos diversas datas ao longo do ano, incluindo os dias 2 e 19 de janeiro, o período de Carnaval, a Quarta-feira de Cinzas até as 13h, a véspera do feriado de Tiradentes, o dia subsequente a Corpus Christi e ao feriado da Revolução Constitucionalista, o Dia do Servidor Público, além das vésperas de Natal e de Ano-Novo.

As medidas visam harmonizar o funcionamento da administração municipal com o calendário oficial, sem prejuízo à continuidade do atendimento à população.

O ato normativo assegura ainda que os serviços considerados essenciais, especialmente nas áreas de pronto-socorro, coleta de lixo, limpeza urbana e aqueles executados em regime de turno ou escala,  não serão interrompidos, garantindo a prestação contínua dos serviços indispensáveis à comunidade.